Vemos, então, como uma oportunidade para:
- Recolocar o indivíduo/pessoa no centro - lugar certo.
- Promover atitudes de empatia num mundo cada vez mais digital.
- Investir no desenvolvimento do potencial humano, como um diferencial criativo.
- Incentivar a descoberta e o desenvolvimento de talentos e competências pessoais
- Fomentar a resiliência com ações para enfrentar os desafios contemporâneos.
1. Consultoria Organizacional
- Recrutamento e Seleção de pessoas.
- Treinamento e desenvolvimento de pessoas e equipes de trabalho.
- Avaliação de Desempenho.
- Análise do Nível de Stress para enfrentamento do dia a dia no trabalho.
- Programas de orientação profissional online e presencial
- Programas de análise de perfil e desenvolvimento do capital humano.
- Programas de Gestão de carreiras.
Para quem?
- Empresas educacionais e organizacionais: com desejo de potencializar seu capital humano e desenvolver lideranças e equipes de trabalho, para uma atuação eficiente e cada vez mais produtiva.
- Pessoas: que possuem o desejo de aprimorar o autoconhecimento e o auto desenvolvimento pessoal e profissional.
*** Neste momento difícil que estamos enfrentando devido a Pandemia é muito importante oferecer reflexões e treinamentos para auxiliar nas tomadas de decisões, ajudar a reduzir o nível de ansiedade, preparar o Gestor para ser um facilitador e ajudar nas buscas de novas estratégias. Na atualidade a necessidade maior será como enfrentar esta situação da Pandemia, como oferecer a seus funcionários, trabalhar em Home Office, dar continuidade dos trabalhos na empresa, como enfrentar o medo e a ansiedade dentro da instituição.
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